Le portage salarial se présente comme une solution de plus en plus plébiscitée par les travailleurs indépendants en France, notamment à Rennes. Cette alternative au statut d’entrepreneur individuel offre de nombreux avantages. Elle permet aux freelances de bénéficier des protections sociales du salariat tout en conservant leur autonomie.
Portage salarial : protection sociale et couverture santé
En optant pour le portage salarial, vous bénéficiez de la même protection sociale qu’un salarié classique. Cela inclut :
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- la couverture maladie,
- l’assurance retraite,
- l’assurance chômage,
- la prévoyance.
Ces protections sociales et couvertures se présentent comme un avantage crucial pour se prémunir des aléas de la vie professionnelle et personnelle.
Couverture maladie
En tant que porteur salarial, vous cotisez à la Sécurité sociale. Vous bénéficiez ainsi d’une prise en charge de vos frais médicaux, de vos indemnités journalières en cas d’arrêt maladie et de votre maternité ou paternité. Vous avez également accès à la complémentaire santé de la société de portage salarial comme celle sur ce lien web.
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Assurance retraite
Votre cotisation au régime de retraite complémentaire obligatoire de l’entreprise vous permet de constituer une retraite confortable pour vos vieux jours. Vous cotisez également au régime de retraite de base de la Sécurité sociale, qui vous garantit un minimum de pension de retraite.
Assurance chômage
En cas de baisse d’activité ou de perte de clients, vous pouvez prétendre à l’assurance chômage. On vous versera alors une indemnité mensuelle pendant une certaine durée.
Simplicité administrative et gestion allégée avec le portage salarial
Le portage salarial vous libère des contraintes administratives et comptables. La société de portage salarial s’occupe de plusieurs tâches fastidieuses.
Émission de factures
La société de portage salarial émet vos factures au nom de l’entreprise et s’assure de leur recouvrement auprès de vos clients. Vous n’aurez plus à vous soucier de la création des factures, de l’envoi des relances et du suivi des paiements.
Gestion de la TVA
Si vous êtes assujetti à la TVA, la société de portage salarial s’occupe de la déclaration et du paiement de la TVA. Plus besoin de vous soucier des démarches administratives complexes liées à la TVA !
Cotisations sociales
La société de portage salarial calcule et reverse vos cotisations sociales à la Sécurité sociale et aux caisses de retraite et de prévoyance. Vous n’aurez plus à vous soucier de la déclaration et du paiement de vos cotisations.
Déclarations fiscales
La société de portage salarial établit votre déclaration de revenus professionnels et la transmet à l’administration fiscale. Plus besoin de vous soucier de la complexité de la déclaration fiscale des indépendants.
Réseau et accompagnement
Les sociétés de portage salarial proposent généralement un accompagnement personnalisé à leurs porteurs. Cela se traduit par :
Des conseils juridiques
La société de portage salarial peut vous conseiller sur vos contrats de prestation de services, vos droits et obligations en tant que porteur salarial. Elle peut répondre aux questions juridiques liées à votre activité.
Des conseils comptables et fiscaux
La société de portage salarial peut vous aider à optimiser votre gestion comptable et fiscale. Il vous donnera des conseils pratiques pour vous conformer aux obligations légales.
Un réseau de professionnels
La société de portage salarial peut vous mettre en relation avec d’autres porteurs salariaux, des clients potentiels et des partenaires. Vous pouvez ainsi élargir votre réseau et développer votre activité.
